Onko eläke vääjäämätön päätepiste vai uuden, joustavamman elämänvaiheen alku? Paula Aikio-Tallgrenin ja Marketta Rantaman kirja Työn ja eläkkeen raja murtuu herättelee suomalaista työkulttuuria ja osoittaa, että kokenut sukupolvi on yhteiskunnallemme korvaamaton voimavara.
Suomalainen työelämä elää murroksessa. Perinteinen ajattelumalli, jossa tiettynä syntymäpäivänä ”jäädään eläkkeelle” ja suljetaan työelämän ovet lopullisesti, on käymässä vanhanaikaiseksi. Tilalle on astumassa joustavampi, yksilöllisempi ja monimuotoisempi työkulttuuri – sellainen, jossa eläke ja työnteko voivat elää ns. ”rinta rinnan”.
Aktiiviset vaikuttajat ja yrittäjyyden asiantuntijat Paula Aikio-Tallgren ja Marketta Rantama tarttuvat kirjassaan Työn ja eläkkeen raja murtuu tähän ajankohtaiseen teemaan. Teos tarjoaa raikkaan katseenvangitsijan siihen, miten eläkeläisten osaaminen, kokemus ja energia saadaan paremmin käyttöön suomalaisessa yhteiskunnassa.
Osaaminen ei vanhene eläkeiässä
Kirjan keskeinen viesti on selvä: eläkkeelle siirtyminen ei tarkoita toimettomuutta tai osaamisen vanhenemista. Monet eläkeläiset haluavat pysyä aktiivisina, ylläpitää sosiaalisia verkostojaan ja tuntea itsensä tarpeellisiksi – ja työ on tähän erinomainen väline sekä myös henkisesti merkitystä elämään.
”Kyse ei ole siitä, että eläkeläisten pitäisi puurtaa kuten ennen. Kyse on mahdollisuudesta valita: tehdä töitä omilla ehdoilla, omalla aikataululla ja omalla asiantuntemuksella.”
Kun työnteko muuttuu pakosta mahdollisuudeksi, siitä tulee mielekästä ja iloista. Keikkatyö, osa-aikatyö, sijaisuus- ja asiantuntijatehtävät tarjoavat täydellisen tasapainon vapaa-ajan ja mielekkään tekemisen välille.
Miten suomalaisen työkulttuurin on muututtava?
Kirja haastaa myös työnantajat ja yhteiskunnan päättäjät. Suomessa normaalin sekä kehittyvän talouskauden aikana kärsitään monilla aloilla huutavasta työvoimapulasta samalla, kun meillä on valtava määrä toimintatarmoisia/motivoituneita ja kokeneita eläkeläisiä, joiden potentiaali jää hyödyntämättä.
Jotta työn ja eläkkeen raja voi todella murtua, tarvitaan asennemuutosta:
Enakkoluulojen purkaminen: Ikärasismi ja oletukset ikääntyneiden työntekijöiden suorituskyvystä on unohdettava. Kokemus tuo mukanaan varmuutta, sitoutuneisuutta ja ongelmanratkaisukykyä.
Joustavuuden lisääminen: Työelämän on tarjottava helppoja tapoja tehdä lyhyempiä päiviä, keikkaluontoisia projekteja tai sesonkitöitä.
Aktiivisuuden tukeminen: Eläkkeellä tehty työ tukee paitsi yksilön omaa hyvinvointia ja toimeentuloa, se tuo myös kaivattuja verotuloja ja osaamista koko Suomen yhteiskunnan hyväksi.
Omakeikka ”siltana” työmaailman ja eläkeläisten välillä
Aikio-Tallgrenin ja Rantaman teos on arvokas muistutus siitä, että jokainen voi määritellä oman ns. ”kolmannen ikänsä” itse. Työn ei tarvitse päättyä eläkeikään, vaan se voi muuttaa muotoaan.
Me Omakeikalla haluamme olla mukana toteuttamassa kirjan visiota käytännössä. Tarjoamme alustan, jossa eläkeläiset voivat helposti löytää omaan elämäntilanteeseensa sopivia työkeikkoja – ilman jäykkiä rakenteita tai pitkiä sitoumuksia. Samalla työnantajat löytävät helposti kokeneita konkareita tarvittaviin tehtäviin sekä kohteisiin ja voivat suoraa olla. eläkeläisiin yhteydessä ilman ”välikäsiä”.
Työnantaja: Omakeikka helpottaa lisäresurssien etsimistä ja samalla eläkeläisten rekrytointi parantaa monimuotoisuudellaan työyhteisön tulosta.
Eläkeläinen: Haluatko jakaa osaamistasi, tienata lisätuloja ja pysyä mukana työelämän sykkeessä? Mikä estää aloittamasta jo tänään?
📖 Lukusuositus: Jos haluat ymmärtää tulevaisuuden työelämää tai etsit kipinää omalle eläkeajan työurallesi, ota Paula Aikio-Tallgrenin ja Marketta Rantaman teos Työn ja eläkkeen raja murtuu lukulistallesi!
